ESTEIO - A
maior transparência quanto às informações do registro do ponto e a interligação
do sistema com o da folha de pagamento permitiram à Prefeitura de Esteio uma
economia, na comparação entre 2018 e 2016, de R$ 725,4 mil com a remuneração de
horas extras, e de R$ 143,3 mil que permaneceram nos cofres públicos com a
aplicação de descontos aos servidores por atrasos ou faltas não-justificadas.
Esses R$ 868,7 mil de economia são consequência da implantação, a partir do
início da atual gestão, em 2017, de 66 relógios de ponto biométrico em prédios
onde funcionam serviços da Prefeitura, como o Paço Municipal Clodovino Soares,
secretarias, escolas e unidades básicas de saúde, entre outros.
 |
| FOTO: Adriano Rosa da Rocha/Divulgação/PME |
EQUIPAMENTOS - No início de
2017, havia apenas três relógios de ponto biométrico instalados para registrar
o horário de entrada e saída do trabalho dos servidores. Até então, o registro,
em alguns setores, era feito de formal manual, em cadernos. Para mudar este
cenário, a Prefeitura instalou equipamentos que já haviam sido adquiridos, mas
que estavam em depósitos, e também adquiriu novos. A diferença para a
Administração Municipal já foi percebida naquele ano, com a economia de R$
734,6 mil entre horas extras e descontos aplicados. “São valores que nos
permitem fazer investimentos em outras áreas e, inclusive, na própria
remuneração dos servidores. Uma das conquistas viabilizadas por essa melhoria
no sistema de ponto foi a reorganização do pagamento de licenças-prêmio que
estavam em atraso”, comentou o secretário municipal de Administração, Adriano
Coutinho.
Nenhum comentário:
Postar um comentário